نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة من السكان
نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة (من درجة بعض الصعوبة إلى المطلقة) من إجمالي سكان مصر عن سنة 2022
يرجى الانتظار بينما نجهز الرؤى والتقارير
POWERED BY BASEERA
نحن مرصد مستقل يعمل على رصد وتوثيق أوضاع ذوي الإعاقة في مصر

يسعى المرصد المصرى للأشخاص ذوي الإعاقة إلى سد فجوات المعلومات لتمكين ذوي الإعاقة وتحسين جودة حياتهم، من خلال دعم متخذي القرار برؤى وبيانات قابلة للتطبيق لبناء مستقبل عادل وشامل يضمن مشاركة وازدهار الجميع.
مؤشرات قياسية شاملة ترصد أوضاع ذوي الإعاقة في مصر عبر محاور متعددة
نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة (من درجة بعض الصعوبة إلى المطلقة) من إجمالي سكان مصر عن سنة 2022
عدد بطاقات الخدمات المتكاملة الصادرة عن وزارة التضامن الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة عن سنة 2024
النسبة الملزمة لتوظيف ذوي الإعاقة بالمؤسسات
دعم مخصص لذوي الإعاقة ضمن برامج الحماية الاجتماعية (تكافل و كرامة) لسنة 2025

مكتبة شاملة من التقارير والدراسات والأوراق البحثية حول أوضاع ذوي الإعاقة في مصر

إن قصر مسئولية أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر على المرأة يمكن أن يعرقل مشاركتها في سوق العمل. فعلى مستوى العالم، تقوم النساء بثلاثة أضعاف الأعمال غير مدفوعة الأجر مقارنةً بالرجال، ولكن لا يجب النظر إلى هذه النتيجة على أنها قدر النساء، بل على العكس، فإن السياسات الاقتصادية التي تعرف بالأعمال غير مدفوعة الأجر وتسعى إلى الحد منها وإعادة توزيعها يمكنها أن تزيد من مشاركة المرأة في القوى العاملة وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام والمساواة بين الجنسين. والتحدي هنا هو كيفية قياس عبء أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر ومزاياها وتحديد أسبابها من أجل اتخاذ الإجراءات اللازمة. وما يزيد من تفاقم هذا التحدي أن الأعراف الاجتماعية تُقرِ الأعمال غير مدفوعة الأجر عادةً على النساء وهو ما يعني أن تغير ذلك قد يتطلب تحولاً ثقافياً إضافةً إلى إزالة العوائق الهيكلية السائدة أمام مشاركة المرأة في القوى العاملة.

يرصد هذا التقرير أثر الأدلة التي جمعتها اليونيسف وشركاؤها فيما يتعلق بالأطفال ذوي الإعاقة خلال فترة الخطة الاستراتيجية 2018-2021. ويوضح مدى اتساع نطاق العمل المنجز على الصعيد العالمي وتنوعه، والذي يشمل مختلف المواضيع الحاسمة لرفاهية الأطفال ذوي الإعاقة.

يُعدّ ضمان المساواة في الحقوق والمشاركة للأشخاص ذوي الإعاقة جزءًا أساسيًا من ولاية منظمة العمل الدولية الرامية إلى تعزيز العدالة الاجتماعية. ويمكن للأدلة المستقاة من أكثر من 200 تقرير تقييمي، والمُقدّمة في هذه الورقة، أن تُساعد العاملين في منظمة العمل الدولية، والحكومات، ومنظمات أصحاب العمل، ومنظمات العمال، على تصميم مشاريع أكثر فعالية ومرونة، تُرسّخ إدماج ذوي الإعاقة كأساس للتنمية المستدامة والأثر طويل الأمد.
3 إصدار
الهيئات الرسمية التي تتولى حقوقهم، خدماتهم، وإصدار بطاقاتهم الرسمية
يُعتبر الجهة الوطنية المعنية بمتابعة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ويتولى المهام التالية:
فريقنا المتخصص جاهز لمساعدتك في الحصول على الخدمات والدعم الذي تحتاجه. تواصل معنا الآن للحصول على الإرشاد والمساندة.